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耐德科技公司的品牌,Shopping99,希望為網路上的使用者,帶來豐富新鮮的生活樂趣,成為年輕女性的購物首頁,以購物遊樂園為出發點,讓遊客、員工每天都能遇見新奇與快樂,也都在這找到久久的幸福感。

國泰金控為台灣金融業龍頭,旗下有國泰世華、人壽、投信、建設……等子公司,而我這次實習便是在「國泰世華銀行」位於信義區的金融總部,身任人力資源部實習生。公司秉持著誠信、當責、創新三理念,希望從目前「每兩位台灣人,就有一位為國泰客戶」的台灣第一拓展為亞洲第一。

中正被票選為全台最美麗的校園第一名,甚有多部電影前來取景,你是否曾於這美麗校園駐足過呢?

每年「中華傑出青年交流協會」與中國各省人才市場及當地企業合作,約提供一百多個囊括各領域的實習生職缺,且不限學校、科系,不問成績,只要經過自傳投遞或面試,符合資格者將會入選,透過如此的交流活動,培養台灣學生的職場競爭力,並了解中國就業市場。

遨遊在不同的天空下,體會不同的人文風情,這是旅行帶來最棒的享受,但要如何為自己安排一場快樂且完善的旅遊行程,應該是每個出遊者的煩心事,全交給旅行社打理最方便,但跟團無法盡興地逛喜歡的景點,也會有專賣觀光客的購物行程,而且無法預知旅行團內是否會有愛拖隊團員,加上手續費及其他費用零零總總加起來,也是不小的支出。


時代流轉,讓萬事皆瞬息變化,隱藏在舊社區中的《未名》老麵店,經過了六十三年歲月的考驗,依舊絡繹不絕。已經做到第三代、在四川出生的老闆娘,跟身為上海人的婆婆學做麵條,而現在又要傳交給媳婦、交給下一代。

一句「若有發低於22k薪資的公司,我把他買下來」註一,再度掀起22k的話題爭議!22k的話題時常被拿出來討論,但郭台銘的一句話,又讓22k的爭議浮出檯面,究竟何謂22k22k背後又是由哪些項目所組成?為什麼有人說他領不到22k?又為什麼郭董敢說大話要買下不足22k的公司呢?讓我們來一一挖掘22k背後真實的秘密。

你想買房嗎?答案是無庸置疑的,人人都想買間房子;秉持著「有土斯有財」的觀念,老一輩的人為了買房而省吃儉用,寧可降低自己的生活品質也要買間房子,除了自己老來有個窩可以棲身之外,更希望能為子女以後的未來著想。

這次企報的善化美食之旅。善化離臺南市不遠,但卻是都不該錯過這個在美食地圖上絕對不能缺席的善化。選一個睡到自然醒的假日,在臺南火車站搭十一點左右的區間車來到善化,記得拿著這期的企報,讓它做你的導遊。這個鄉鎮鎖住了遠古的記憶,以古蹟的形式,穿插於現代,好似過往不曾隨時光逝去,這樣的歷史痕跡讓美食吃起來更有口腹之外的心靈深度。

每次想打麻將卻總是三缺一嗎?相信大多數人都有這種想揪人但揪不到人的困擾,就算加入志趣相投的粉絲團,也無法掌握大家與自己之間的距離,也就無法找到相鄰的人一同來玩樂。而我們常說「科技,始終來自於人性」不是沒有道理的,愛旺軟體行銷的創辦人王俊杰(以下簡稱Eddie)就是因為麻將揪不到人而看到商機,這一次將與我們分享他如何在科技上創辦app軟體,解決人人都會碰到的「人」與「揪人」的問題。

俗話說:「你不理財,財不理你」,理財真有這麼重要嗎?發現投資理財帶來的驚人差異了嗎?兩者20年後相差了552萬!本文將提供能獲利10%以上的簡單投資方法,並以三步驟讓你開始邁向財富自由!

每個人一天只有24小時,扣除基本睡眠、上班、聚會或是處理雜事的時間後,所能運用的時間已不多,更遑論還有一堆生活用品或是化妝品要買,但要如何在這麼短的時間內買齊所有的商品呢?或許這就是網路購物的發跡點,而近幾年這樣的平台已從本土化逐漸走向全球化,其中最明顯的例子亦即「淘寶」。

是否曾看過這樣的新聞?年輕人在網路上做起C2C的小本生意,打破22K的魔咒,年收入百萬不說,生活無拘無束,還不需要聽命於老闆!

近兩個月來台灣街頭充滿喧囂,當關心社會議題的台灣民眾紛紛走上街頭,參與社會運動、表達心聲,不斷被要求思辨能力、獨立思考的MBA能做些什麼?近期天下雜誌的文章提到,台灣不缺意見和觀點,缺的是另一方與為問題找解答的「承擔」,值得身為MBA的我們對社會現況反思。

這一次,政府拿出台灣所有的港口、最好的農田和最頂尖的大學,要和全世界賭一把;究竟自由經濟示範區在玩什麼把戲?五張投影片告訴你!

環顧四週,你所身處的環境與所做的事情是不是熟悉卻一成不變呢?或多或少,我們都曾為自己設下框架並身陷其中,我們害怕離開自己建構出的安穩環境、我們擔憂嘗試新事物的風險,或者我們因家人、朋友的一番話而退卻。讓我們一同認識『城市浪人』活動創辦人張希慈,去了解她是如何實踐新世代青年學子缺乏的行動力,勇於踏出自己的舒適圈,眺望不同的世界。

透過「台灣微軟未來生涯體驗計劃」,台灣微軟每年提供約100個學生實習名額,且不限學校、科系,不問成績,透過專案企劃、職能訓練、提攜制度與多元化的工作內容,培育年輕人成功地與職場接軌。

愜意的早晨,從睡夢中緩慢甦醒後,該先做什麼呢?若是想要充電預備迎接一天的到來,那就來份精緻又可口的早午餐(Brunch)吧!跟著小編們一起到訪台北、高雄與花蓮去享受一天之中最美好的開始!

九年前,一個大四生提出令在場師生心痛無言的疑問,「我們還要忍受多久文化邊陲地帶的落伍?」。九年來,一個開始傳揚文化的活動一直在改變這個文化缺乏的中正大學。

知識是源源不絕的寶庫,透過學習可以豐富人生的歷程,也為我們打開一扇美麗的窗,讓我們得以吸收世界各地的知識。這次很榮幸採訪到林培雄先生,他既是團隊合作、潛能開發等課程的教學講師,也是生涯營造顧問與心理醫生,更開設了「懂得幸福」心理學家工作室。林培雄從人生的學習經驗中淬煉出豐富的授課知識,開創了許多學習課程,致力於將所學的知識散播到每一個人身上,讓我們成為更好的人,進一步散播愛到每個角落。

已故的Apple前執行長Steve Jobs曾說:「有些人是消費者現在想要什麼就給他們什麼,而我不是,我一直在想的是消費者將來想要什麼。」,Apple今日的成功,許多人會直接想到Steve Jobs的前瞻性創新思考以及對極端完美的執著,但若沒有他所領導的核心團隊將想法具體實踐,Apple不會成為如此的公司。科技巨擘Google能夠成功,團隊式的管理是個關鍵因素,Google所有參與產品開發的員工都是在小型團隊中共同激發創新。

「如果我們是一個領導者,在資源有限,要選擇一流點子還是一流團隊呢?」透過《商業週刊》第1199期「一流的點子,還是一流的團隊?」一文中提到的暴雪娛樂案例我們可以得到應證,其實一個團隊最後能致勝與最關鍵的元素,是在於這個團隊的合作能力。

TiC100的宗旨是「產學合作、創新學習、人才結緣」,透過企業出題、指導,學生進入企業真實環境、親身體會實務歷練,提升學生創造力和競爭力。

英文,這個通俗的國際語言對許多台灣學子來說不是一件簡單的事,尤其對就讀商管類且未來也有意願朝這方面發展的人來說更是必經的難題,如果英語能力強,勢必能在職場上加分許多,但是如果自認英語能力不如人,是不是就注定要落後其他人一大截?來自成大企管所的陳俊甫為了克服自己英語能力不足的弱點,與成大企管所黃于軒、成大國企所陳宏偉一同組隊參加需不斷使用英文的LOREAL商業個案競賽,並在今年的校內初賽中脫穎而出,成為成大代表隊,之後將與來自台大、政大、中山的同學一同競爭代表台灣到法國參加國際賽的資格。

中正企研所學會於去年末舉辦了一年一度屬於中正企管碩士班的尾牙活動,選定位於嘉義市大雅路上的東園軒園林餐廳,東園軒餐廳的外部造景古色古香,以江南園林建築之美聞名於嘉義美食商圈,使我們在享受美食前也能先受到豐富的人文藝術氣息薰陶。

陽光普照,微風輕拂臉龐,低頭細數在嘉義的六年,對於嘉義這片土地雖不陌生但也說不上熟悉,認知中的嘉義是一個鄉村、中正大學更是被一大片鳳梨包圍著的鄉村,一談到風景時不外乎只想到阿里山、提及伴手禮則只有是福義軒、方塊酥等,這些都是一般非嘉義地區的人講得出來的東西,我才驚覺在嘉義生活了六年的自己,竟然與他人相同,而身為一個研究生應該從自己所處的地方開始關心,才能熱情地投入學問的探查,於是在這樣的想法之下開始萌生了對於舉辦「我愛嘉義我+1」的活動動機,希望從關心土地開始並藉由活動讓中正的師生都更了解嘉義這片土地的美好。

人生的每一步就像一題選擇題,擁有許多選項可以抉擇,卻沒有標準答案,每一個抉擇都有屬於它自己的方向與路途。這次很榮幸採訪到Blink摩佩科技公司創辦人楊涵茜,一位選擇踏出自己舒適圈,自行出來創業當老闆,面對人情冷暖、面對現實面的資金問題,而這條路究竟經歷了多少波折?跟著記者一起走進楊涵茜的追夢旅程,雖然有點顛簸但依舊能量滿滿的向前進。

「一切都是因為老闆不喜歡穿長褲。」YC以幽默又輕鬆的口吻說道,YC是樂檸漢堡的創辦人陳永中先生。目前擁有五家分店的樂檸漢堡從嘉義東洋社區的文雅店發跡,一開始為蔬果店,到今日是一家以主打近半磅的牛肉搭配自家烘焙的天然酵母麵包組合成近二十種漢堡的美式漢堡店。而樂檸漢堡透過推出「穿短褲享優惠」的有趣行銷方案,不僅引起討論的話題,也成功吸引許多顧客穿著短褲慕名而來。

在什麼情況下,中正、中山、中興和成大的MBA們會齊聚一堂呢?答案就是T4Team For Sharing。這是一個由中正大學企研所主辦的個案競賽交流會,透過舉辦為期兩天一夜的活動,並採用跨校分組來進行競賽。實際進行企業管理實務之分析,訓練己身成為企業欲聘任的人才,另一方面也透過跨校的合作,能以不同的角度及多元的思維激盪出創意的漣漪。

你可曾想過LVApple也賣稻米的話,能賣多少錢?你是否知道15年前台灣稻米價格一斤22元,15年後的今天一斤則是23元,一般物價都已成長4倍以上,但米價卻相差無幾,也就是說農作物是唯一沒有隨一般物價水準提高的產品,但到底是我們需要農村,還是農村需要我們?

嘉義,一個擁有許多故事的地方。大多數人因為阿里山而慕名來過嘉義,卻未曾與這片土地互動、對話;它的歷史背景不輸給台南老城、傳統小吃可能更勝府城小吃。本期樂活小編精心挑選幾個私房景點、小吃,帶著大家來趟「假觀光、真在地」一日遊,一同探尋嘉義的老味道。

文創產業,在人們的印象中總帶著美好夢想與幸福工作的聯想,這次很高興採訪到音樂展演領域華人最大創意平台STREETVOICE的行銷企劃劉柏君與新生代插畫家包大山分享他們工作與生活的點滴,以及他們自己的小小夢想,藉以砥礪那些在生活中迷失自己、或對幸福工作嚮往的人們,期望你我都能找到勇氣,並尋到自己獨一無二、發光發熱的方式。

從小我就特愛濃眉大眼、尖挺鼻子的外國人,對我來說,去美國一直是那不變的綺麗夢想,一個只在夢境中才會浮現的夢幻場景。

哲學家奧古斯丁說過:「世界是一本書,不去旅行的人只讀了一頁。」在舟山實習的一個月,除了平日在酒店的實習外,每週還有豐富的出遊行程:浙江西湖、西溪溼地、舟山的普陀山、桃花島、朱家尖、十里金沙海灘等景點。

HTC正式創立品牌走向國際不到幾年的時間,就成為台灣首度入選全球百大品牌的企業。」就憑這一點,足以讓我對HTC產生敬佩之心,畢竟一間公司能夠有此成就真的很不容易!

畢業後,邁向社會新鮮人的短短兩個月,累積九間公司的面試經驗。對我而言,每次面試,都是難得的練習機會,同時也是取得心中理想工作的入場券,有幸成為南紡夢時代的一員,無疑是離心中夢想藍圖更近一步了。

是否記得小時候所寫的作文-我夢想的偉大抱負?是否曾想過有一天可以成為改變台灣的菁英之一?透過媒體力量進行「分享」,使更多在地且值得被窺見的人事物擁有舞台,同時,也讓更多人得到啟發。這次很榮幸採訪到TEDxTaipei創辦人許毓仁,一位將改變台灣視為已任的年輕人,就讓許毓仁跟各位述說改變台灣的發想與經歷。

104級中正企研迎新活動舉辦於10191020,為了讓學弟妹們更快地熟習中正企研,活動特地設計成動靜態形式,從一開始的破冰使碩一、碩二生彼此認識外,戶外的大地遊戲更培養急中生智、團隊合作能力;翌日則邀請擁有實習、競賽、交換等經驗的學長姊作分享,並訂定一場以「行銷中正企管所」為題的成果發表會,讓學弟妹初嚐腦力激盪及作出具可行性的策略發想。迎新除了展現中正企研對所有新成員的重視及熱情外,更希望將學生優良的表現作傳承,讓我們青出於藍,更勝於藍。

每個人的時間有限,兩個月的暑假,不太可能接觸到全部有興趣的產業,頂多只能選擇進入一種產業一間公司實習;但當你身邊的同學、好友們都在不同產業中實習的話,或許情況會有些不同,可以藉由他們的經驗分享中,了解該產業的動態與相關資訊,這無疑是學習的方法之一,能讓你不再侷限於單一產業,而是能更加多元的去了解。

如果都是要在兩個月的暑假去找一個實習,那我想不到有什麼理由不選擇拜耳?就如同O.P.P.計畫所提到的-「改變,從拜耳開始。」選擇拜耳,不只是充實了你的實習生活,也豐富了你未來人生的每一頁。

「誒!我們要去東南亞騎腳踏車,有一個人突然不能去了,你要不要一起啊?」因為商研同學張庭宣的這句話,經過短暫的考慮,跟爸媽和女友報備後,從來沒有騎長途車經驗的我,當晚就訂了機票,決定和三個同伴於今年寒假時挑戰「單車橫跨中南半島五國-越南、柬埔寨、泰國、馬來西亞、新加坡」的旅程;另外,兩個香港朋友FelixDaniel,甚至是我們到機場才第一次碰面。

「在公關產業,永遠沒有適應期。」我深刻記得面試時,經典公關副總黃婉茹告訴我的一句話,在快速變遷的現代社會,這句話,對我來說適用於每個競爭環境。

在過去一個學期中,中正企研很榮幸來了兩位大陸的交換學生,與我們一同上課、報告及遊玩。從他們身上讓我們感受到大陸學生的競爭力與友善,透過彼此的交流,激盪出更多不同的火花。

在台北市東區一條靜謐的巷弄中,接連佇立著肯夢註一學院、肯夢Aveda綠櫻桃辦公室及Nonzero非零餐廳,這幾幢簡單明亮的建築,四周佈滿植栽,並利用透明玻璃當作外牆,給人環保、創意與美感的印象,這正是《Nonzero非零餐廳》所創造的平台,它不僅是一間餐廳,更是一個可體驗多元文化的場所。

育嬰產業,可能不是大部分學生實習時的首要選擇,但受到母親職業的影響,使我對育嬰產業充滿興趣外,更渴望能深入了解它。因此,我選擇麗嬰房作為體驗職場生活的首選,並期許從中學習與了解育嬰產業(亦屬零售業)的營運模式與行銷操作。

碧海藍天、後灣夕照,這裡是屏東縣車城鄉-國立海洋生物博物館。得天獨厚的地理位置讓這個實習職務變得非常多元,沒有車馬喧囂只有蛙聲低語;沒有炫麗的霓虹燈卻造就了一片星空,光彩奪目。一望無際的海洋讓心胸更開闊,從心體驗工作,用心傾聽自己、體會生活。

與董事長當隊友?和財務長做同學?是我這輩子從沒想過的事,但這一切,全都在運時通發生了!

很開心能有機會在升碩二的暑假進入隸屬精英公關集團,專長於時尚娛樂行銷的楷模公關實習,記得在面試時,楷模公關的副總冷東萍向面試者們說了一句話,讓我印象非常深刻,「如果只是想參加公關體驗營的話,很抱歉,這裡可能不適合你。」因此,我經歷了兩個月刻骨銘心的真實公關人生活。

我也曾像艘沒有指針的船,迷失在無極的海洋,但後來發現唯有「不斷前進」才是我要航行的方向,如同哥倫布發現新大陸時,他知道航向何處嗎?不,他的目標就只是一直前進。一艘船不知不覺中就航向「記者」的方向,過程中我也許慌張、也許迷惘,但即使搖搖晃晃也總比成為明日的海上難民來的好。

朱學恒說:「有時候男子漢的選擇,不一定是正確的事,而是不後悔的事。」有時候確實不必過度嚴謹的思考,因為不知道要何時才會到終點,所以只能不斷向前奔跑,畢竟沒有比賽是在起點就結束的。這次很榮幸採訪到阮劇團團長汪兆謙,分享給還在躊躇不前的你,如何站上夢想舞台的故事。

太陽底下,可以發生很多事,就在今年七月三號,一位下士在太陽底下,耗盡所有體力地,只為「活下去」奮鬥。

知名的美商HP惠普公司在台灣設立研發總部,並為了回饋社會而開出比照正職員工福利的一年度實習職缺,包含Marketing, Finance, PM, R&D等部門皆有不少名額,等待對於企業實習有興趣學子前來應徵,並於每週三天的實習期間結合校園所學與實務經驗。

許多人到銀行辦事時,最常接觸的就是大廳的存匯櫃台,也常讓人以為這就是金融業的主要業務;其實不然,銀行內部還細分許多部門來調控銀行的營運。而身為企管所的學生,未來擔任經理人職位時,做任何決策最根本的考量就是可行性及成本,若沒有財團或創投在背面支撐,最直接的融資管道就是銀行了。因此,認識銀行,就是我此次實習最主要的目的。

根據行政院主計總處調查,最新一季失業率達4.06%(五月份資料),其中大專院校以上學歷的失業率,更高達4.96%。因為政府政策的改變,使得國內大學廣設,每年有將近31萬個學歷在大學以上的畢業生投入職場;但以往的數據也顯示,每到六七月份的畢業潮,失業率將會再度攀升。 

大陸,是吸引全球菁英爭相競逐的世界職場,全世界求職者都看準大陸未來的經濟發展,而期盼能夠搶先佈局於這塊前景看好的就業市場。本期專題報導藉由訪問在中國大陸工作七年的「飛雷企業股份有限公司」副總楊克平,與在上海工作一年的「富蘭克林坦伯頓投資公司」研究員黎怡,用她們的經驗和觀察來探討大陸工作環境的改變、現況和未來就業市場的發展趨勢。

「人們消費的不是物品,而是符號 。」-Jean Baudrillard.在充斥著廣告的生活中,消費欲望節節升高,對許多物品來說,越新的越有價值,新的手機、鞋子、電腦等,早已讓我們分不清是實際需求還是一種身分象徵。

英國-優雅、英式搖滾、英國皇室、當代藝術,是個集結傳統與現代的國家。企管學士背景的Iris Yang,目前在英國就讀University of Bath的行銷管理研究所,早在三年前,就有計劃性的選擇到英國留學,來一探她留學以來的故事吧!

2013國泰實習生計畫》於三月底到四月中,在北中南共舉行三場徵才說明會,接著以網路志願選填、履歷上傳、線上測驗為第一階段篩選,線上測驗主要是測試你在職場中的工作態度、面臨各種工作狀況時的處理方式等。以下分別邀請各類面試生分享其面試經驗,以利未來參與此計畫的同學們,能更勢如破竹。

Steve jobs曾說過:「時間有限,別浪費時間虛耗在別人的生命中,別陷入別人信奉的教條中,那不過是他人思考過的結果罷了,別讓自己內心的聲音被其他人的囉唆蓋掉了。重要的是,鼓起勇氣跟隨你的心靈與直覺,它們才知道你想成為怎樣的人。」從聽到這句話起,便成為我奉行的教條。

炎炎夏日的六月,本欄記者在報告與艷陽的夾擊下,發現中正大學大吃市出沒著一台進擊的手推車。推車的整體造型可愛而充滿活力,而木造的外觀傳達出可可飲料的本質-天然,幾棵藤草編織的裝飾燈也顯示出「巧克力葛格-黃書韋店長」活潑與圓融的個性;而店長樂觀進取、源源不絕的活力,更是串起這所有物件的能量來源。

一位八年級生為什麼讓馬英九總統點名要親自召見頒獎;一位八年級生在一年前還在閱讀Cheers雜誌,但如今看到的內容是自己。這是一顆悸動的心在渾沌世界裡找到了出口,憑藉著實踐的力量,創造出這世上最美的故事,它的名字就叫作人生。

鳳凰花開的季節,又是一屆出類拔萃的MBA學生要邁入職場的時刻,為歡送學長姐們,由103級所學會會長張紘綸帶領新一屆所學會團隊及全體碩一生們,精心準備舞蹈、短劇、演唱、影片等絕無冷場的節目,要為學長姐們留下美好的一夜;企管系系主任連雅慧,也祝福各位畢業生「鵬程萬里,畢業之後一切順利,一切順心。」

現代人的生活充斥著網際網路,智慧型手機與Facebook盛行造就另一波網路創業的高峰,眾多企業也將行銷重點移至網路,期望搶攻新時代的商機。同時,新興網路企業如雨後春筍,提供有別於以往的服務產品:EZTABLE為台灣第一家專門提供餐廳飯店訂位管理系統的網路平台,更是破壞式創新大師克里斯汀生在大中華地區唯一指定投資新創公司

會計師,對很多人來說是個專業又神秘的職業,許多人嚮往衣著白領、及熨斗燙平的西裝外套,工作地點於摩天大樓,辦公室落地窗環繞居高臨下整個城市。這次很榮幸訪問到國際會計師事務所Ernst & Young位在紐約總部的會計師Edward Chen,來揭開會計師的神秘面紗

我一直期待能在一個講求效率、重視團隊、有挑戰性,且文化自由開放的公司從事行銷相關的工作。透過參加第三屆《模擬面試工作坊》,我認識了世紀奧美公關公司。不論是公關業或是這間公司的種種都正好符合我上述的期望,於是便決定去爭取實習機會。

一直以來,對飯店業都擁有一種未知的嚮往,於去年11月參加中正企管所《模擬面試工作坊》專案後,很榮幸接觸到W Hotel兩位親切的HR Head ,VivianeHR Head Recruiter, Cynthia。此機會讓我對飯店業有更進一步的了解,同時,更對於W Hotel的活潑文化產生了一絲憧憬。

早在蔡松霖大學時期,就清楚明瞭自己的夢想是當一位DJ,即便是土木系出身仍不減對DJ工作的熱忱。於是,常利用課餘時間廣泛地培養對音樂的敏銳度,除參與樂團排練與演出外,亦擔任熱音社社長;如此積極地訓練音樂技巧,使他具備了編製音樂的技能與豐厚的音樂知識。

是否有一份工作可以不用加班?是否有一份工作有固定的休假時間?是否有一份工作能救回台灣的經濟?一位七年級生放棄當科技新貴,選擇當農夫,但不同的是,他是一位科技農夫,現在年收入破百萬。這次很榮幸採訪到善化雜糧生產合作社經理人蘇建鈞來分享他的故事。

中正企研擁有一門不同於他校獨特的課程-「管理專案實習」。其開設目的為希望MBA上課方式不再僅是老師課堂講授理論,而是學生藉由不同的管理專案,實際將所學知識加以應用。課程教師林玟庭老師說:「雖然課程總共只有兩學分,但你會發現要做的事情很多,過去管理學所學的規劃、組織、領導和控制,通通都要派上用場。除此之外,也要去思考這件事是否可以幫助到系上,幫助到社會,這樣會讓你更有成就感。」

今年中正大學企業管理學系「系友會出遊」於428日舉辦在台中市青青湖畔親水花園,由103級中正企管所與第五屆系友會共同主辦,共計60名系友及在校生參與,人數創下歷屆新高。活動精采多元,除讓系友們藉此敘舊、拓展人脈,更透過系友們於席間知無不言的職場經驗分享。

提到印度,湧入腦海的是寶萊塢電影中歡樂的歌舞文化、華麗耀眼的首飾和刺繡。從《三個傻瓜》中看到富有家庭到貧戶的階級差距,在《貧民窟的百萬富翁》中見識到孟買貧民窟的低生活水平和不遠處摩天大樓的強烈對比。

學生們對生涯規劃有許多不同的問題及看法,此次很榮幸訪問到國立體育大學管理學院副教授王俊人,並且將為各位同學深入分析品牌管理的經驗,並分享經營人生的各種道理。

一直以來,都有著出國念書的想法,卻因勇氣不足而未將夢想付諸實行。在東華的四年中,二度擔任國際交換生接待義工,在協助他國朋友的過程中,看見他們勇闖台灣,把每一天都過得好精彩!

24!有著不凡的談吐與說故事的能力。讓我們透過Roger的故事,了解他所看到的世界。

伴隨著畢業季、求職季的到來,新鮮人即將步入職場,但卻對於即將面臨怎樣的挑戰毫無頭緒,縱使翻開報章雜誌,所見的也只是一堆琳瑯滿目的數據,例如:企業最愛用新鮮人的院校與科系、人格特質以及注重的能力等,卻鮮少告訴我們這些數據背後的意義。在這樣的情況下,新鮮人要如何渡過這個巨大的難關呢?

Frank Lee,出生於台灣高雄,在高中時前往美國讀書,畢業於美國夏威夷太平洋大學企業管理研究所(Hawaii Pacific University),並藉著自己的聰明才智與努力,考取了律師執照。他是個具有冒險精神的創業家,與朋友共同創業經營網路行銷公司-法藍舶恩,提供消費者最簡易但卻最有品質之網路購物體驗,走出屬於自己的人生,實現自己的夢想。

你可曾想過畢業後會想回到家鄉工作?你可曾想過養殖業會是你的選擇?雲林縣口湖鄉這個在台灣被列為最貧困的地方之一,有八位七年級生憑著一股想回報家鄉的信念,為了重拾年邁老人的笑容,更是為了這塊土地,他們創造了一個很蝦的故事。這次很榮幸採訪到負責人李富正來分享他的故事。(本文以阿正作為代稱)

個案教學近年來逐漸受到學界的重視,各類的個案討論、競賽比比皆是,透過個案交流,主講者領導學生了解真正業界的運作模式,在理論與實務中搭起一座橋樑,知識不再僅僅是存在於課本上,而是能真正內化運用於發現、解決問題之中。

中正大學企管所擁有兩堂不同於一般單純講授理論的課程,分別為「影像故事行銷」與「環境市場分析」課程,授於此課程的國立中正大學企業管理學系副教授曾光華,特地安排學生與校內的麗文書店、復文書局、全家便利超商,及校外在地企業旺萊山,合作行銷方案的設計與執行。理論結合實務的操作,讓學生不僅活化所學,也增加對不同產業的認識,是大受學生推崇的課程。

上課時,黃秋蓉拿出了一張千元鈔票,問台下學生們:「想不想要這張鈔票?」,學生們毫不考慮地說:「要!」;把鈔票揉成一團之後再問,學生們依然熱情地回答:「想要!」;她笑了笑,把千元鈔票放在地上用腳底踩髒後、再吐了幾口口水在上面問:「你們還想要這張髒兮兮的鈔票嗎?」,學生們頓了頓,但依然歡樂的回答:「想要!」。

76號上海浦東機場,出關後迎接我的是一股吵雜的熱浪。這個世界讓我有點困惑。回想起當初找實習時,心中有個聲音告訴我要拋棄一切盤算,相信直覺。憑著這股傻勁,我放棄聯電及國泰的實習機會,因為我更想去大陸,瞧瞧它有多進步。

2011年九月,正逢中秋節的這天,來自浪漫花都巴黎的Jean-François Bourrec及正港高雄岡山人Kanny,憑著對葡萄酒的熱情,把最健康、最能代表法國的葡萄酒介紹給台灣顧客的堅持下,「Rue du Vin」葡萄酒有限公司終於開業。然而,長期旅居在外的兩人對創業一知半解,到底在台灣推廣葡萄酒文化的過程中,遇到哪些文化差異所造成的問題呢?

日本是與台灣文化交流密切的國家,每年台灣赴日觀光超過百萬人,在日的國人超過四萬人,許多台灣人嚮往在環境整潔、交通便利、生活品質高的日本工作。這次很榮幸能訪問到於日本波士頓顧問公司(BCG Tokyo office) Maggie分享擔任Associate的工作情況。

追求夢想之前,了解「我」是什麼,比了解「我想要什麼」更重要;力量用在適合自己的方向,人生的向量才會是正值。每個人心中都一定有夢想,但可曾打從心底想過「這真的是自己想要的嗎?」。

碩一升碩二同時也是學生生涯的最後一個暑假,我在上海度過了一個半月充實的實習時光。當初會想去大陸實習的動機很單純,只因我一直都喜歡中國文學與中國歷史,對大陸抱有很大的憧憬,於是在4月底的時候,我報名了台北經營管理研究院暑假的「台灣大學生赴大陸台商企業研習」計畫,因而獲得了前往上海「也思企業管理咨詢有限公司」實習的機會。

常驚見報導國內的青年失業率居高不下,因此為了致力於增強學生與業界間的連結,模擬面試工作坊至今已來到了第四屆,今年參與的企業包含IBMLOREAL、星巴克、AUDI、夢時代與雀巢。

全球經濟不景氣,連帶台灣失業率上升,景氣不佳,近期各類媒體紛紛報導大學生畢業只有22K薪水的新聞,使得許多大學生或是社會新鮮人對於未來感到恐懼與不安,逐漸失去了當初想要追求的夢想,而屈服於當下現況。夢想與現實真的不可以共存嗎?身為研究生的我們,應該如何提升自我優勢,打破22K的框架,找出屬於自己的價值?

身為中正大學的學生、嘉義這塊土地上的一份子,大家對嘉義的瞭解有多少?除了著名的阿里山鐵路外,專屬嘉義的傳統藝術和關懷社會的新興團體也深具探訪意義。今年,中正大學企研所學生發起「說嘉義的故事-深訪地方好人好物」專案,目的是為了讓所有人對嘉義產生更多共鳴與認識,透過舉辦社會議題的演講與展覽,把屬於嘉義在地雖小卻不平凡的故事,傳遞給更多人知道。

模擬面試工作坊的第一天主講者,破冰專業形象塑造行銷暨業務總監秦浤傑,在這次的履歷主題中點出「UBSs」的核心概念:Understanding確認問題,Briefing簡潔,Solution方案與想法,successfully example成功案例。Understanding,主要提醒面試者在確認自己獨特的賣點(Unique Selling Proposition, USP)為何時,也須確認自己的優、缺點所在。

大學時就讀中正大學機械工程學系的村小長,學了兩年之後發覺理工科會比較偏向用單一角度與態度去看事情,且念工程以後了解到一些邪惡的現實面,像是工程設計時會設定好產品的使用年限,以確保企業能夠藉由消費者定期購買商品而持續獲利。然而,村小長認為,太過頻繁與持續的更新商品會剝奪掉人文的概念,就像傳家寶之所以珍貴就在於透過不斷的被使用所匯集的人文價值。

近年來吹起一股樂活風潮,除了鼓勵大家把速度放慢外,亦十分鼓勵大家走入鄉村,體驗不同的農村風情。一個隱身在雲林莿桐的老屋子,化身一變成為鄰近地區的新亮點;一個在北部打拼數十年的遊子,如何透過一間老房子來寫出他的理念及故事?讓我們請雲林莿桐農村生活實驗場負責人廖志桓來為大家做說明。

一直以來,對於台積電都存在著一份憧憬,這份嚮往不單因其為口耳相傳的優質企業,更是引領我走向人力資源領域的轉捩點。哈佛商業評論曾提到台積電人力資源的轉型,將人資視為協助企業執行策略、員工充分發揮才能的好伙伴,使我感受到人力資源的重要性及挑戰性,進而選擇了人力資源管理研究所。

很高興從激烈的甄選過程中幸運地得到這份intern,那特力集團究竟有什麼搞頭呢?集團內主要分成兩大事業群:貿易和零售。貿易是全台最大本土貿易商,零售則是平常大家耳熟能詳的特力屋、HOLA、特力家居等眾多通路。而今年10位實習生則是在零售事業群實習,共分配至5個不同部門,彼此學習分享。

拿到進入MBA就讀的門票後,有沒有想過未來兩年的研究所生活會是怎麼樣?除了期待以外,想必還會伴隨幾分的緊張。有別於大學時期的迎新活動,透過大地遊戲、營火晚會等活動的安排,快速地讓大家熟悉彼此並融入系所的大家庭。

「理」是邏輯性的意思,「珂」則為寶石之意,因此,理珂設計團隊在進行品牌設計時,總是先以「理」出發,希望能將客戶的品牌打造成如「珂」般的光輝寶石。但在這個「賣點子」的創意產業,面對愈來愈多的競爭者,除了抓住顧客的視覺外,該如何成功地抓住客戶的心,達到「品牌」在消費者心中的鑑別度,便成為一個重要課題。

高聳林立的高樓大廈,車水馬龍的車流人潮,即便時間充裕仍要去追趕快要過站的捷運,這就是台北的寫照;分秒必爭的一心多用,以柔克剛的一針見血,以天下為己任的使命感,這就是天下雜誌的文化,幸運的是,我也能在這裡開啟一段沒有終點的自我探索。

「知更鳥」善於模仿,是知世‧安索帕對實習生的代稱,正象徵著實習生的學習能力。知世‧安索帕這名字難記到,每次跟別人介紹自己的實習公司時,總會得到「蛤」的回應,最後只好以安吉斯集團內的數位行銷公司來代稱。

猶記結業典禮那一天,有實習生開玩笑的表示:「這不是實習吧?我們根本就是正職!」上工第一天,當我拿到台北101的門禁卡,就能感受到公司對待實習生的態度:我們是正職!

愛吃豬排的人,一定吃過勝博殿、品田牧場、杏子豬排等,而目前勝博殿在全台有20家分店,未來也持續在台灣及中國擴展分店。勝博殿1966年始創於東京西新宿,為日本最大規模的日式豬排連鎖店,擁有近五百家的規模。勝博殿在日本以服務,嚴選的素材,和熟練的技術聞名,也是目前台灣市場上最正統的日式豬排專門餐廳。

根據David Ogilvy:「品牌是一種錯綜複雜的象徵,它是品牌的屬性、名稱、包裝、價格、歷史、聲譽和廣告等無形總和。品牌同時也因為消費者對其使用者的印象,以及自身的經驗而有所界定。」

這次的國泰實習生共有77位,都是來自台灣各地大學的精英,也有來自海外名校的學生特地回台參與。實習計畫的前兩天是CIP訓練日,藉由分組以及外聘講師的小組互動活動,讓大家在短短兩天時間內快速了解夥伴以及凝聚感情,除了拓展人脈之外,更是對國泰集團的輪廓有了初步的認識。

奧美是WPP集團下的一個品牌,而奧美集團底下又包含了數家子公司,包括 兩家廣告公司、兩家公關公司、互動行銷、數位媒體行銷、促動行銷、媒體採購等幾家公司,而世紀奧美公關是奧美集團旗下兩家公關公司其一,另一家則是奧美公關。

選擇,是構成人生拼圖的重要起點,往往也因為選擇,未來有了不同的轉變。今年夏天,我選擇在國泰人壽實習,汲取大樹的養分用力地成長茁壯,讓這次體驗成為青春重要的轉捩點。

蕭緒承本身攻讀財金方面的專業,最早是在研究機構當研究員,也曾在學校擔任教職,之後離開學界在私人機構擔任財務經理。早期在學校教書,一個月薪資十萬,養活自己綽綽有餘,當時雖然有接觸投資,但目的不是為了賺錢,而是為了瞭解投資實務以便充實教學內容,投資金額小且風險承受低。

過去老師曾說過:「先前我聽過很多同學想當理專,但是當我詢問同學真的了解理專一整天的工作是怎麼樣嗎?很多同學卻都答不出來,如果連這個都不了解,那我就會對於你想當理專的說詞打上問號。」這段話猶如當頭棒喝,若不清楚這份工作的內容是甚麼,便可能對工作產生錯誤的認知,那公司又怎麼敢雇用你呢?

國立中正大學企業管理學系碩士班(以下簡稱中正企研)不同於其他學校,秉持專業創新的學術精神,且擁有良好的學習環境,吸引各地的學子到此就讀。因此,在這個暑假,由中正企研招生說明會的專案團隊,推廣相關的招生及課程說明。

此次系友旅遊的地點選在綠盈農場,顧名思義,這次的郊遊活動很適合全家大小一同共襄盛舉。特別的是,這次的活動,除了系友參與外,也邀請到所上的同學參與,讓系友與學弟妹之間的交流,比以往更甚活絡。

由於大環境的不景氣,加上高學歷風氣盛行,覓得一份理想工作的機會確實不如以往,因此,現代青年轉而朝向自行創業,作為一圓夢想的最佳途徑。話雖如此,但創業並非只是圓夢如此簡單,其中包含許多機運及關鍵成功因素。

流行歌手女神卡卡曾說:「我必須先失敗,才會成功。」許多成功人士的背後其實是無數次失敗經驗的累積,如何在失敗經驗中找到問題的癥結,從中學習寶貴的經驗,是邁向成功必須具備的能力。地球村企管顧問有限公司總經理蔡明義,在中小企業輔導上具備豐富經驗,協助許多中小企業由失敗導向成功。究竟,蔡明義如何有效發現問題,又是如何培養批判性思考的能力?本期人物深訪將帶您一窺究竟。

很多年輕學子對於電視產業總有莫名的嚮往,在求職時亦把挑戰大的電視產業列為首選,但每一個節目從一開始的錄製、剪輯到播出,都需要各階層人力的支援及合作,不如幕前的光鮮亮麗,身為節目製作尾端的主控室人員便是一群在背後默默耕耘的無名英雄。這次,我們有幸邀請到中華電視公司工程部播映中心主任吳寶榮,帶我們一窺主控室的奧秘。

2011611日,100級學長姐搭乘中正企濤郵輪出航後,各自在職場上打拼努力,逐漸擦亮CCUMBA的招牌。轉眼間,101級也即將邁入人生下一段旅程。因此,為了感謝學長姐們在這段時間的照顧,中正大學企管系碩士班所學會於610日舉辦了「超級星光大道-中正企研101級送舊活動」。

書,對於小孩來說,是成長過程中不可缺少的知識來源,在豐富多樣書籍的滋養下,更能協助孩子們在心中描繪出多采多姿的世界;但是,在很多地方,有許多小孩沒有足夠的書籍可閱讀。有感於此,國立中正大學企業管理學系碩士班的十位同學透過「管理專案實習」課程發起「書書香惜」二手童書募捐活動。捐贈對象設定為嘉義縣民雄鄉的松山國小,希望能替他們募集更多的圖書資源。

隨著高學歷的普及化,業界對於新鮮人的第一印象,並非專業知識與能力的不足,而是自我意識過於強烈,進而無法順利融入公司團隊的運作,此舉不僅會弱化個人的社交關係,更會反應於企業的營運績效上,影響甚鉅。因此,本期專題報導將透過業界與學界的觀點,向讀者們分享團隊合作的意義與必要性,期望能喚起職場中打拼的人們對其加以重視,並進一步實踐之。

一般人談到「傳統」,總會覺得俗氣、過時與一成不變,而台灣文化的厚實度,其實正是由這些傳統一點一滴累積所建構出來的。但隨著科技日益進步,商品不斷推陳出新,傳統產業已走向日漸式微的地步,加上低價商品的進口,使得傳統產業有如風中殘燭。在這樣的情況下,傳統產業的轉型便顯得重要,但在「傳統」與「創新」中要如何取得平衡以找到屬於自己的生存空間?面對此現象,我們請穎創毛巾工坊創辦人林穎穗先生來與我們分享!

日前,TiC-逢甲比賽悄悄落幕,電子商務組冠軍由來自國立中正大學企管所和行銷所共組的T-SHOW團隊奪下。因此本期特刊將透過採訪,與大家分享他們如何藉由學生就業前基礎的專業能力,連結理論和實務,透過創意和創業學習,讓青年學生從參賽中發現創新價值,增添商業活動的發展。

開放陸生來台的政策,至今已實行一年,當初面對國內質疑聲浪,馬英九總統就曾公開表示:「開放中國大陸學生來台,是為了讓兩岸青年彼此認識對方,進而增加台灣學生的競爭力和國際觀。」姑且不論配套措施的完善性,以及執行成效是否如當初預期,陸生走入台灣校園,感受最深的莫過於國內學子,彷彿看到了另一片學習光景,而雙方交流的過程中,也建立起深刻的友誼。

日前4月28日,於阿里山達娜伊谷自然生態公園,舉辦了由嘉義縣政府所主辦的「今年種樹,明年放魚」活動,其結合了山美地區永久屋的落成以及促進南三村觀光的展覽。阿里山南三村農特產品行銷團隊(以下簡稱本團隊)透過由國立中正大學周育叡老師及吳容輝老師所合開設之「企業、生活與實踐課程」,而得知此活動消息,憑著熱情及助人的心,齊力規劃本次在達娜伊谷的農特產品展售活動。

從聖心教養院專案到山美部落產業重建顧問團隊(以下簡稱為山美顧問團隊),中正大學企業管理學系碩士班關懷社會的腳步從未停止。八八風災重創阿里山地區,重建之路漫長,總召集人王貞懿表示,希望能夠應用平日所學,透過一己之力協助山美部落,給予他們最適切的建議與幫助。

從小,在家庭環境的影響下,對於志工服務這件事有種莫名的使命感;在聽過伊甸基金會舉辦的服務遊學團說明會後,加上想珍惜身為學生最後一次的長假,促成了這趟尼泊爾之旅。

ATCC全國大專院校商業個案大賽」是由安通國際事業股份有限公司發起並主辦的一項非營利活動,迄今已邁入第十個年頭。許多卓越的企業提供真實的商業議題,激發學生研究、思考,使學生得以印證所學,而企業也可以看見學生的潛能與創意,更透過ATCC這個平台進行雙向的對話與銜接。

座落於嘉義中埔鄉的綠盈牧場,轉型為觀光牧場至今已邁入第九年,是一座多元經營的牧場,除擁有各式各樣的體驗活動外,園區內更能發現許多富有巧思的設施與景觀。若你受夠了繁忙的工作與課業壓力,不妨趁著假日,將所有思緒拋諸腦後,與三五好友一同前往綠盈牧場,享受一個不一樣的牧場休閒體驗。

身為MBA學生,求學過程中經常會不斷質疑「究竟我的優勢是什麼?」、「我應該如何在進入職場前累積足夠的能量?」或許,你認為最重要的關鍵是專業知識的累積;然而,人際溝通大師戴爾‧卡內基卻說:「一個人事業上的成功,只有15%是由於他的專業技術,另外85%主要靠人際關係、人脈資源與處世技巧。」

少子化現象日益嚴重,對競爭激烈的補教業亦是一大衝擊。面臨如此情況,補習班該如何因應與經營呢?這次,我們很榮幸地邀請到文聖文理補習班負責人張智超,從管理層面與我們分享補習班的經營之道。

台灣中小企業一直被視為具有創新彈性,並富有活力的有機體,在台灣擁有不可替代的價值,這使得國立中正大學企業管理學系(以下簡稱本系)非常重視台灣中小企業的實務與研究交流。

「很多事情不是只要seeing to就好,職場上需要seeing through的人才,企業看的是人才的潛力。」如何在短短的3分鐘內完整表達你自己,甚至於10幾秒內讓主管對你留下印象,看到你的潛力,帶領各位回顧2011面試模擬工作坊活動紀實。

職場新鮮人求職,往往最擔心的就是投出去的履歷石沉大海,對於企業挑選適合人才的篩選過程也充滿疑問。這次,我們很榮幸地邀請到大成集團餐飲服務事業群人力資源部副理劉健欣,從企業選才的角度出發,提供求職者撰寫履歷與自傳的技巧,以及準備面試的重要關鍵,讓您在面試時能無往不利!

綜觀就業市場,令人稱羨的工作不勝枚舉,根據教育部統計資料,99學年度碩士畢業生人數為54,942人,大學畢業生為227,174人,新鮮人如何找對第一份工作,兼顧興趣與前景,並展開人生新階段,是重要的生涯議題。我們相當榮幸邀請到裕隆集團經管公司管理部招募訓練組副理周宏與我們分享他的觀點。

今年暑假你要去哪裡?打工、遊學或留在台灣實習聽起來都很不錯,但為什麼要選擇去外地實習?簽訂完ECFA之後,兩岸越趨親近,而台灣許多外商總部逐漸移至中國…。在天下、遠見雜誌看了許多關於中國崛起的文章,我只想親眼見證「機會就在中國」這句話到底是不是真的。

2008年底,我踏上了考研究所之路,總是喜歡一個人念書的感覺,而85C就成了我沉澱心情,靜下心情念書的地方。啜著海岩咖啡,一口口吃著德式布丁,不時望向外頭,那幅母親跟孩子選購小蛋糕的溫馨畫面,情侶互相依偎吃著小蛋糕的甜蜜情景都深深感動了我,也種下了我對85C的熱情種子。

「讓你貼近Jobs」職涯規劃系列講座是由國立中正大學企業管理研究所二年級林皇成等八位同學所發起的專案,十二月份於管理學院B1演藝廳盛大展開。專案起源以推廣國立中正大學企研所為目的,但更重要的是提供莘莘學子了解職場實務的管道。不論是即將畢業的大學生或研究生,面對職場的一片茫然,或是對職涯規劃毫無頭緒你/妳,都可以透過這一系列職涯講座所提供的職場實務資訊,啟發個人構想,規劃出屬於自己的職涯道路。

2011面試模擬工作坊」由中正大學企研所二年級劉立仁發起,將於2011121718日舉行,期望能夠在競爭激烈的就業環境之下,讓中正企研及行銷所同學們提早爲將來就業做準備,學習撰寫符合企業需求的履歷自傳與面試技巧。

「要不要考慮留在台灣?」
「生活環境很差,你負荷得了嗎?」
「兩個禮拜不能洗澡耶!」
「你難道不能去個正常一點的地方好好玩嗎?」

 今年五月,當我身邊的人得知我要到陝西當志工,這些話不斷地出現在我耳邊,即使知道父母擔心著我,但我的決心沒有一點動搖。在學生時期的最後一個暑假,我想送給還是學生身份的自己,一個最好的禮物─國際志工。

八八水災橫掃台灣至今已經過了兩年,阿里山地區因此踏上重建家園艱辛的路程,而這條路並不是那麼容易就可以到達終點的,但理事主席溫英峰卻視重建的辛苦為理所當然,並且致力與外界合作希冀能將山美恢復到以往風光明媚的世外桃源。

「人生就是不斷的抉擇」,沒想到我的研究生生涯在開學前便陷入了第一個天人交戰。

「迎新辦在中秋節連假?」「怎麼研究所還有迎新啊?」接著馬上想到計畫好的烤肉趴,但一方面,對於迎新活動中可能提供的有用資訊又讓我有些心動

美國一部描寫60年代廣告業的影集《Mad man》中,有一段劇情:當時正值美國總統大選,一家幫尼克森助選的廣告公司,為了打擊甘迺迪,就把當時紐約市內所有主要電視頻道的時段都買下來,給自家的另一個客戶:通便劑。意味著甘迺迪的廣告若要在電視曝光,勢必會被一堆通便劑的廣告所淹沒。

玫琳凱(Mary Kay)是一家直銷化妝品公司,在1963年於美國成立。在美國知名節目「超級名模生死鬥」中,所合作使用的正是玫琳凱化妝品。今年剛好是玫琳凱台灣20周年,也是首度在全球招募實習生。

家樂福,這個家喻戶曉的企業品牌,在你心中的印象是什麼呢?小時候老爸經常在周末假日時,帶我們一同前往附近郊區的家樂福,對當時年幼的我來說,家樂福的整個賣場就是我的遊樂園,無論是把手推車當成軌道車玩耍,或是在玩具圖書區的歡樂時光,讓我到現在回憶起來還會掛起一絲微笑。

Maverick有兩種意思,一個是初生之犢的小牛,擁有不畏虎的銳氣;另一更深層的意思是代表一個人想的跟做的皆與眾不同。然而,行銷的概念就是要做到與眾不同,並附加價值,加上獨立的個體有獨立思考、運作事情的能力,這種人就叫做Maverick,直接用中文發音為「邁銳」,也就是「邁向卓越 銳不可擋 」的意涵。

“或許在聽到特力集團的當下你會感到疑惑,但要是提到特力屋、HOLA和樂你就一定不陌生了。在這家位居台灣國際貿易產業龍頭,同時擁有高知名通路品牌的企業,你會訝異它是如何把「家」的概念發揮地淋淋盡致,不間斷地在家的產業中挖掘、創造更多可能,並且讓對家的期待成為員工認同企業的凝聚力;你也可以體會到它如何融合中西方的管理哲學,充分展現追求成長的企圖。

「公關是什麼?」、「公關業在做什麼?」這兩個問題,從進入世紀奧美之前,到兩個月實習完畢,我不斷在心中反問自己以及尋求問題的答案。

在親友熱切的歡呼中,傳來幸福的鐘聲,新人攜手緩緩步出純白色的禮堂,迎接他們的是從澄澈的藍天中灑落,那一片片滿載親友祝福的玫瑰花瓣,看著傳遞過每位賓客臉上,那幸福笑容,我不自覺的深受感動,由感動的眼淚為我充實的實習日記揭開序幕。

Everyone has potential!」這句話是在台灣微軟隨處可見的一句話。比爾蓋茲說:「每個人都擁有不可思議的驚人潛能,只要給他們機會,只要給他們適當的工具,只要讓他們有學習及教育的機會,他們將會有令人驚艷的表現!」這讓我感受到微軟人大方的付出,也樂於為實習生開好幾扇窗,讓我們有機會看到窗外的那座寶山。

聯電的實習制度由HR(人力資源部門)招募主辦,在每年三月中,HR招募會向公司內部之各部門主管詢問是否有意願招收實習生,同時部門主管會指派mentor(指導者),擬定好實習計畫,包含實習生的日常工作與專案內容,由人資統整之後,在四月中旬將實習通知曝光在聯電官方網站與104網站。

2011年暑假,此次遊學,對我而言真的是一次特別的經驗與珍貴的回憶。抱著學習與探險的心態,展開了為期一個月的加拿大遊學之旅,並且向自己承諾在這短短時間裡必須滿‧載‧而‧歸。

ATCC商業個案大賽是台灣數一數二的大型個案競賽,提供學生挑戰的舞台。中正MBA無論於五管領域或者課外學習皆提供了非常充實的課程與活動,但除此之外,學生們還需要一個戰場來試試自己的實力,正式走向企業、實際接觸企業,直接考驗能力、瞭解自己是學生也需要的。

「我能為這片養育我的土地做些什麼?」出生於台南新化鎮的康文榮不斷地思考著…。經營家族事業麥芽糖工廠,每天生產五十噸以上的麥芽糖,雖然工作繁忙,但仍然不遺餘力地投入地方事務,從蘆葦啟智中心的創辦、籌辦楊逵文學館、到金馬獎影帝 歐威的個人影像紀念館成立,都有他的執著與努力的痕跡。

曾認為到海外求學是個遙不可及的夢想,因為外語能力一直是個越跨越高的門檻,直到這此難得機會來到美國,就讀UC Berkeley Summer Sessions 後,深刻體認不論身在何處,學習環境固然影響重大,但學習的實質內涵只能靠自己掌握。

國立中正大學企業管理學系碩士班一年級學生劉雨潔、楊婷雅、郭家宇、湯程凱及李孟珊,在一個偶然的機會下組成了一支名為「五搞瞎搞」的TiC100(Talentrepreneurship Innovation Collaboration)競賽隊伍,開始了他們一連串艱辛、奮鬥、成長與蛻變的旅程......

成年禮是為了長大成人者而舉行之禮俗儀式,並訂在二十歲舉行,代表著達到一個富有意義的里程碑。國立中正大學企業管理學系創立於民國82年,在歷屆系主任帶領之下,每位師生、系友伴隨企管系成長與茁壯,開創一個氣勢磅礴的二十年。

2010年的暑假,為期三個月網路廣告公司實習的機會,開啟我進入廣告產業的大門。

從事多年的人力資源工作者常常在夜深人靜時,會問自己每天忙碌的生活,到底對企業奉獻了多少?而偏偏人力資本是最難衡量價值的,那人資對企業的價值為何?為什麼有越來越多的企業把人資部門提升到重要的位置呢?讓雅芳亞太區人力資源總監包雅清為您揭曉這些秘密

科技的發展致使國之間的疆界越趨模糊,共同語言的學習使人彼此溝通的障礙逐漸消失,距離和分界在這世代裡似乎變成「隱形」,而企業人才的選用也將無所設限,人力資源的跨界流動已是必然的趨勢,而我們所面對的競爭更延伸到「疆界」外,因此,要如何使自己的能力”sharpen up”才足以應付?康寧人力資源管理師將與我們分享他們的經驗。

六月,鳳凰花開的季節,展翅高飛的時候,中正大學企研所所學會為了讓MBA100級學長姊們留下最美好與難忘的回憶,於611日舉辦了「企濤郵輪 100分百GO!瞎!趴!」送舊活動。

老實說,碩一下的競賽、研討會、專刊已經讓我忙得焦頭爛額,當時完全沒有要實習的念頭,只希望暑假能夠好好的放鬆,畢竟這可能是我人生中最後一個暑假,當然想要好好的把握僅存的美好時光!但在五月初,看到許多同學積極認真投履歷、面試,讓想要虛度暑假的我感到汗顏,便開始思考暑假是否該做些不一樣的事情。經過深思熟慮一番,最後,我也決定加入暑期實習行列。

今年暑假和多數同學一樣,計畫到企業實習,提前了解職場生態;然而,不同的是,我選擇到大陸,參加「台灣大學生赴大陸台商企業研習」活動。

很高興能藉由企報跟各位讀者分享實習的經歷和心得。臺灣證券交易所自98年開始招募暑期實習生,而我非常幸運的連續在9899年皆獲選進證交所實習,以下分享幾點一般人常問的問題

顧正懿為現任銀行瑞士銀行副總裁,在就讀台灣大學時主修財務金融,擔任校友會會長,在募款和策劃活動時發現自己對行銷有很大的興趣,便決定報考中正企管研究所,在畢業後幸運錄取花旗銀行的儲備幹部,再被挖角到荷蘭銀行,最後坐上瑞士銀行副總裁的大位。

這次是我第一次到中國大陸進行學術交流,不但參與復旦大學與蘇州大學教授們的課程,也與復旦大學的學生做進一步的交流,實屬相當豐富的知識交流之旅。

不排斥念書,但厭惡一貫待在教室上課的模式,開啟了我一段跌跌撞撞的求學經歷。「不想留在學校,就去上班好了。」─成為十七歲高中二年級初次工作的原因。

時間回到良玉就讀清華大學時,因為本身對英文有強烈的興趣,而參加了Summer Institute in Taiwan,得以接待美國和加拿大的研究生。看到國外學生具有批判思考能力,而且在自己的專業領域都具有實務經驗,所以想看看是甚麼樣的環境造就出和台灣不一樣的學生。

想當交換學生的念頭,其實是源自想踏出「舒適圈」,印証學習近20年英文的夢想。在大學四年(2004-2008),我並未關注交換學生的訊息,但隨著越接研究所畢業即步入職場的腳步接近,想出去看世界的想法就越來越強烈。

20095月參加AIESEC的國際性學生社團平台,暑假兩個月在「北京紅楓婦女心理諮詢服務中心」擔任志願者(志工)。下文分三大部分分享。

午後,和煦的陽光灑落在管理學院中庭。這天,是國立中正大學企業管理學系友回娘家的聯誼活動,藉此機會,我們訪問EMBA畢業,目前擔任無雙策略人資有限公司CEO的張熙銘,暢談對學弟妹的期許與建議,以及身為中正企管系友會理事,對系友會未來發展的展望。

咖啡市場進入白熱化,85C以複合式經營概念和低價策略進入市場,顛覆傳統咖啡產業的既定模式,2004年正式命名以來快速攻占各大城市的黃金三角窗,截至今年4月底全球已有458家連鎖店。

民國九十二年王品台朔牛排在台中的第一間餐廳正式開幕,歷經十多年,今日已成為全國最大的連鎖餐飲集團,旗下品牌眾多,包含西堤、原燒、陶板屋等許多知名品牌。本採訪小組很榮幸邀請到王品集團管理總監黃國忠先生分享王品集團品牌與管理經驗。

日理萬機的嘉義縣政府秘書長兼代副縣長吳容輝,一邊工作一邊讀中正企研所,時間管理做得很好的他,認為事先做好規劃很重要。對於在職讀研究所的感想是能加深溝通協調、領導統御的能力,且能夠理論與實務互相印證。

進入嘉義縣政府地政事務局辦公室,迎接記者群的是滿面笑容、親切招呼的潘永豐科長。縱使公務繁忙,他依舊撥出時間受訪,充分顯示出對學弟妹的熱情與關懷;接著,開始分享在中正EMBA就學的心路歷程,以及在政府部門工作的點點滴滴。

Make a Difference!不要為了改變而改變,而要為了『更好』而改變!」徐宇,台灣西門子首位最年輕的台籍財務長,充分發揮其財務專業,讓活躍於工業、能源及醫療三大領域的西門子,能成為台灣各項重大工程建設的主力供應商,提供台北101高規格的門禁保全系統,參與都會區大眾捷運工程,供應台灣超過四分之一的總發電量,並引領醫療健康照護等整合性解決方案。

金融業在台灣剛蓬勃時,她本著興趣與熱忱一腳踏進了金融業,自此在寶來金融集團扮演了一個相當重要的角色。她,周筱玲,現任職於寶來曼氏期貨總經理兼副董事長。在寶來從基層做起的她,一路伴隨著公司成長,不斷的要求自己並自我超越,舉手投足溫和優雅的周筱玲,很難想像她是不折不扣的金融業高階管理精英。

實習是中山人資所必修的學分,所上會提供實習的名額,不過同學無法自行選擇企業。因此同時間我也嘗試自己投履歷,希望透過這樣的過程,檢視自己在就業市場上的價值,以及對於理想的公司有更多的認識和了解。

感謝MBAtics,讓我在進入研究所之前就了解到一個完整而精采的MBA生涯應該要做哪些事,所以我早早就設定要去挑戰這趟尋找實習的旅程。

穿過一條紅色走廊,我踏進位在信義區的奧美大樓,期待與緊張已不足以用來描述當下的情緒。這天,是奧美整合行銷傳播集團旗下所有公司暑期實習生的聯合開業式,回想起一個多月前接到世紀奧美公關顧問公司(ERA Ogilvy PR)暑期實習的錄取通知,直到此刻,才發覺這一切竟不可思議般地真實。

今年暑假,透過青輔會rich職場體驗網站,我獲取私立財團法人張秀菊社會福利基金會的實習機會,主要負責工作是推廣石岡鄉套裝旅遊行程的行銷企劃。

第一屆的SSIP(Siemens Summer Internship Program)分為commercial interns以及technical interns,一開始進行兩天的新訓,初步了解公司的三大sectors Industry, Energy, Healthcare,之後分發到不同部門,每周由不同的mentors帶領。

很多人問我為什麼工作之後還會想要念研究所?我的答案是:「我是因為想要念研究所,所以才會去工作。」因為退伍之後就決定要念企管研究所,聽說所謂的MBA要有相關工作經驗比較好,加上由於大學參加許多社團,對服務業有興趣,所以我決定進入台灣麥當勞公司擔任中心襄理,也就是所謂的儲備幹部;有朋友開玩笑說我是資本主義的奴隸,也有人覺得麥當勞不就只是在炸薯條跟做漢堡?

時間回到約30年前,他受到鄰居從事旅館業的影響,進而一腳踏入了觀光旅遊產業,從此與休閒產業建立了密不可分的關係。

近年來,生物科技影響廣泛,世界先進國家對生技的發展極為重視,亦為我國重點產業之一。 愛之味公司秉持 「讓明日更健康」 的經營理念,致力於生技研發,更為此成立「臺灣第一生化科技()公司」。本期有幸邀請愛之味公司副總經理兼第一生技公司總經理王長發分享他在中正大學與職場生涯的故事。

「『君子不器!』環境變化迅速,導致新的技術、訊息不斷出現,唯有抱持這種信念,才不會在環境當中迷失方向,變成空洞的軀體!」現任宸信生物科技股份有限公司董事長蕭凱峰如是說。不同於他人的是,蕭凱峰將每次經歷當作成長的機會、知識地圖的累積與擴張,他抱持這種人生哲學,在職涯路上累積了相當豐富的經驗。

寫這篇實習分享前思考了很久,究竟想帶給學弟妹什麼,以及能讓讀者們有何體悟及感想,甚至能造成哪些改變。我想,就從「心態」出發,與大家分享世紀奧美公關的實習歷程。

有感於學校與職場環境的差異,常使即將成為新鮮人的莘莘學子們在社會化的過程中備感吃力,藉由中正大學企業管理學系碩士班「管理行政實務」課程舉辦 「職場Level up~工作坊」專案,幫助同學培養與了解應有的態度與觀念,以降低接軌適應期。

國立中正大學企業管理學系碩士班設立「管理行政實務」課程,目的是讓學生增加實務經驗,並實踐「提高中正企管系所社會知名度及正面形象」。經過專案資料蒐集後,發現嘉義地區為許多身心障礙者聚集之地,尤其以中高齡身心障礙者居多,雖然有嘉義縣聖心教養院願意專責照顧,但因莫拉克颱風使家園遭破損摧毀。

透過這次中正企研所學會主辦的企業參訪行程,榮幸邀請到高雄統一夢時代營運經理楊鈵彥帶領參觀,本期系上脈動也藉此機會帶領讀者深入了解夢時代的營運方式與其定位,學習到更多學校沒有教的事,是一次相當難得的經驗!

如果實習鎖定為金融業外商公司,可能要在找實習上面多花一些心思,原因是,台灣的外商公司在挑選人才時,一般徵才消息只會公布在台政大校園網站或BBS上,甚至有的會只請內部人介紹,所以不太有機會看到看到。但是只要有公開,就有找到的機會,建議多看看台政大官網,或是問問朋友。

當初找實習的時候,是透過學校公告發現的,所以就打算去嘗試看看。渣打銀行暑期的實習職缺會有一張詳細清單,分別說明消金、企金、財務、風管之類的職缺,也會很明確寫出需要條件與工作學習到的內容,我覺得這樣很棒,很少實習會這麼詳細寫出來的,表示公司對於實習是很重視並且有完善規劃。

福特summer intern面試的過程:一開始的任務是30分鐘內寫一篇A4的英文作文,題目的內容大約是要你申論「自己為何是最適合的人選」。其實這個題目對於有準備面試內容的人來說,問題應該不大,只要能夠用英文寫出來即可;因為福特內部的書信溝通都是以英文為主,因此會要求實習生要有基本的英文寫作能力。

20095月,我從美國交換回來,決定利用大學生涯最後的暑假好好實習,在進入職場前找機會累積自己的經驗。當時看到政大商院電子報的徵才訊息,其中一項為花旗銀行提供的暑期工讀/實習機會─行動銀行服務形象大使。

去年4月初,因為學長姐告知了全球有此一實習計畫,抱著姑且一試的心態,想說既然暑假沒有其他規劃,而且剛考完研究所的備審資料可以再次使用,就投了履歷,很幸運的獲得了面試的機會,經過了一份性向測驗以及由人資和部門主管擔任面試官的團體面試後,很開心的得到了錄取通知。

還記得在課業與比賽兩頭燒的學期末,這時候才開始找暑期實習已為時已晚,理想名單裡的熱門企業因為時間截止而一個個被槓掉,我看著所剩無幾的實習機會,就只能先投遞金融、零售及生活用品等較不熱門或是較不喜愛的產業。

每當有人問起雅虎,我會說:「這是我人生的轉捩
點。」它讓一直逃避商學院課程的我,認識了什麼叫行銷、什麼叫企劃、甚至是統計;他讓我找到人生的目標,來到英國念E-Business and Innovation碩士,更讓我現在可以坐在倫敦的網路公司工作!!

「五星級的產品,平價化的價格」經營理念,使85C深入台灣每個角落;85C嘉義民雄店店經理楊日融就如同經營理念一樣,平易近人、樂於分享並享受生活,一切從自身管理開始,楊日融在工作與生活中自我實現的生活哲學,令人印象深刻。

中正大學「大吃市」是學生茶餘飯後的聚集地,也是三餐重要的來源。大吃市四周佈滿著傳統風味的小吃、快餐及飲料店等,其中由中正大學學生所開創的「Blank café」散發出獨樹一格的人文風味,以非常精緻簡約的姿態佇立於其中。

這是一間不大的廣告公司,但如果你覺得小公司能學到的事情也是小事情,那你就錯了!

博文廣告公司成立到現在已經接近20個年頭,公司的高層人員 (董事長、總經理)皆為奧美出身,總經理更待過無數廣告外商公司,在廣告業長達二十多年經驗。

寒假還未結束,新學期還未開始,五個人透過MSN的邀約,共同選了一堂不在選課單的課程;開學後三個多月的時間至今,直到身旁的人在談論暑期計劃時,發現這一堂課已經貫穿我們五個人碩一下的生活,變成學期中負擔最重的一門「選修課」…

兩岸簽訂ECFA(Economic Cooperation Framework Agreement 兩岸經濟合作架構協議)後,在高等教育共有165項交換學生計劃,拉近台灣與中國的校園距離。其中,國立中正大學企業管理學系碩士班也於本學年度第2學期與中國人民大學相互提供交換學生名額,希望藉由學生實際交流,體會兩岸求學風氣與文化之不同。

「管理行政實務」課程由國立中正大學企業管理學系教授鍾憲瑞發起,開設目的主要是讓碩士班學生規劃並實踐「提高中正企管系所在社會上的知名度及形象」為最終目標,也希望學生能在過程中,學習如何規劃活動、進行分工、妥善執行,並面對及解決組織中的各種困難。

「系友實務經驗分享」專案,主要是希望結合系友資源,分享寶貴經驗予所上同學,拓展多元化學習面向。從師長、書本、延伸至學長姐的個人及工作經驗,讓同學在就業前,對職場生活有所了解,提前對未來做準備,且學長姐也能藉此機會對在校同學有多一點的鼓勵、關懷、了解及認識,以達到相互學習之效果。

「想像畢業後找工作,你想要讓大家看到什麼,是白白的履歷、戰績輝煌的經歷還是每一段經歷都有屬於自己的有意義的故事。」畢業於外文系的蔡佩瑜,目前就讀於國立中正大學企業管理學系行銷管理碩士班,大學時期不知道自己未來的方向,所以選擇到職場上工作;而現在,她正充分利用研究所兩年的時間,透過不斷的參加競賽、至企業實習與經營自己的部落格,打造屬於自己的精采履歷與生活。

車子朝向管理學院緩緩行駛,車門打開,一位身材高大,穿著藍色正式西裝,舉止溫文儒雅、態度溫和有禮得是記者對他的第一印象。從剛見面打招呼到整個訪問結束,他總是面帶微笑,充滿熱忱的回答記者訪問的任何問題。

與朋友相約挑選聖誕節禮物,逛累了便至美食街享用下午茶,或較高的樓層看熱門電影;太陽下山,再與朋友共乘摩天輪欣賞美好夜景—這樣的經驗你是否覺得似曾相識?這是台灣的百貨業。

中正大學企業管理研究所致力於培養「專業創新、樂觀謙虛、誠信關懷」的企管專業人才,為廣招各地菁英學子加入,於84814在台南、台中、高雄、台北密集展開四場以「突破」為主題的招生說明會。

三月,忙碌的季節。還在校園內的MBA們,不論是為了個案競賽或是專案報告,三五成群圍著會議桌,一手扒著便當,一邊拉高嗓音與對方爭論;猛一轉頭看見白板上登記著遲到者的名字,唉!怎麼又是這個傢伙?

期中考週,教室裡正在舉行考試,考卷發下去一個多小時,距離准許提早交卷的時間還有五分鐘,由於考題並不難,有的同學老早就寫完,便趴在桌上睡起覺來,而有的已經把桌面收拾一空,百般無聊。

現代人的生活場域日益多元化,工作、娛樂、休閒、社交的需要,經常讓人們必須在多個地點奔波移動,這些「移動」對生活造成阻礙,但也為商業模式創新帶來各式各樣的機會,這些商業模式讓移動變得更順暢、更愉快。

一年一度的中正企研新生迎新活動圓滿落幕,碩二老鳥帶領剛入門的菜鳥認識中正企研大家庭,除介紹家庭成員及校園週邊環境外,也分享許多吃喝玩樂的好去處,讓學弟妹能趕快認識嘉義這個好地方。

爽朗的笑聲,是記者對老師的第一印象;當他提到至中正教書是為就近照顧父母,「孝順好兒子」是記者對老師的第二個印象;訪談過程中,老師獨有的策略人強烈邏輯觀念是記者的第三個印象。他,是鄭祥麟,滿載豐富知識與多元化思想,等著同學去挖寶。

兩年一度的中小企業管理研討會於五月十五日於國立中正大學大禮堂盛大展開,當天貴賓雲集,包括嘉義縣的大家長─張花冠縣長、嘉義市政府企劃處簡子濤處長、經濟部中小企業處賴杉桂處長、劍湖山世界游國謙副董事長等官方企業代表皆應邀出席,為本活動增色不少。

考試當天許多考生及家長到服務台詢問中正企研所的課程及學習環境,有考生質疑企研所的學習太過理論不能有效和實務接軌,對此,中正企研表示,所上有優秀的師資陣容,課堂上除了傳授理論,也會帶入許多實例個案,讓同學實際運用所學來解決個案中發生的問題,透過情境模擬教學,讓同學可以將理論與實務連結。

「你就只會出一張嘴…」,難道這就是學習企業管理領域人給別人的第一印象?國立中正大學企業管理研究所創辦的一個結合理論與實務兼具的課程「管理行政實務實習」,讓你不只是「紙上談兵」、「嘴上功夫」,更實際讓你了解什麼是專案部門、功能部門,甚至體驗專案經理人之感受,提供一個讓你能夠發揮專業技能之舞台。

國立中正大學企業管理系系友第二屆系友大會於本月五日在嘉義縣民雄鄉松田崗休閒農場舉辦。鳳凰花開,又到畢業的季節,同學們精心製作一部影片歡送畢業生,同時希望藉此機會,將企管系大學部、碩士班、EMBA、行銷所及畢業系友聚在一起,交流彼此的情感。

代工()與品牌的議題在80年代宏碁的倡導之下興起了第一波熱潮,而在近年來社會大眾對品牌的熱衷又再度興起,這次和過去有什麼不一樣呢?

何雍慶認為獨立研究是每個研究生不可或缺的能力,它包含了蒐集資料、分析資料並將理論和實務結合,更進一步的從中發現問題和答案,這是將來企研所、行銷所畢業生到職場上所應具備的核心能力。

第一學期人力資源管理課程,連雅慧教授採用新的教學教材-人資模擬軟體(The Human Resource Management Simulation),讓同學可以模擬經營公司所需進行的決策。

許嘉文老師認為他在碩班及博班的兩位指導教授給了他很重大的影響,第一位是老師碩班的指導教授—陳厚銘老師,經由他的指導啟發老師想走研究路線的興趣,而第二位是老師博班的指導教授—李吉仁老師,李吉仁老師曾經說過「知所取捨以聚焦是成功的開始」至今仍是許嘉文老師的座右銘。

林玟廷老師於今年八月來到了中正大學任教。除了老師個人的人生規劃,也藉此機會轉換教學環境,老師談到中正擁有豐富的研究資源,並提供彈性自由的研究時間與空間,這樣的條件與環境和老師的理念較符合,基於以上考量,最後決定落腳於中正。